In Stuttgart mangelt es, trotz üppigem Kulturangebot, an Räumen für Konzerte, Clubkultur und Veranstaltungen, die möglichst unkommerziell, politisch und inklusiv ausgerichtet sind. Der gemeinnützige Verein Sunny High e.V. will diesem Mangel mit dem Musikclub Sunny High entgegentreten.

Wir wollen ein Veranstaltungsort sein, in dem Diskriminierung, Gewalt und Unterdrückung keinen Platz haben. Um dies umzusetzen, haben wir im Sunny High einen Verhaltenskodex und ein Awareness-Team eingeführt, bei dem Diskriminierungssensibilität und Inklusion als handlungsleitend gilt. Zudem soll das Sunny High ein Raum sein für ein vielfältiges Musik- und Kunstprogramm, das maßgeblich von Einzelpersonen und Kollektiven gestaltet wird, die im heutigen Stuttgarter Nachtleben wenig sichtbar sind. Gemeint sind damit FLINTA* und queere Personen, von Rassismus betroffene Menschen, Menschen mit Behinderungen und Personen, die andere individuelle und gesellschaftliche Ausschlüsse erfahren (auch im Nachtleben!).

Wir unterstützen keine Personen, Kollektive oder Kunstformen, die sich gegen marginalisierte Personen richten oder Diskriminierung fördern.

Auch die Artists haben Verantwortung für das, was sie in unseren Räumen tragen und spielen: Sexistische, queerfeindliche, rassistische oder anderweitig diskriminierende Texte und Bands, die sich vor allem durch Gewaltfantasien und Abwertung hervortun, haben bei uns keinen Platz. Wir wünschen uns Artists, die sich kritisch mit Inhalten und Darbietungen auseinandersetzen.

Uns ist Spaß und der künstlerische Wert von Musik und Darbietungen wichtiger als der kommerzielle Erfolg unserer Acts. Wir wollen explizit Newcomer*innen, experimenteller Kunst und Performance eine Bühne bieten. Wir haben Lust auf DIY sowie etablierten Highclass Sound – und gerne auch alles dazwischen.

Unser Booking ist – wie alles im Sunny High – ein Prozess und in Bewegung. Wir sind offen für Kritik und für Feedback grundsätzlich dankbar. Diese Offenheit erwarten wir auch von den Personen, die das Sunny High bespielen.

Kooperationspartner*innen (Koops) haben ggf. eigene Awareness-Konzepte (und -Teams) in ihrer Veranstaltung(sreihe) integriert. Diese können in ihrem Verhaltenskodex vom Verhaltenskodex des Sunny Highs abweichen (z.B. oberkörperfreie Bekleidung erlaubt), allerdings müssen diese immer auf die Definitionsmacht der betroffenen Person ausgerichtet sein und dulden niemals diskriminierendes oder übergriffiges Verhalten.

In den Vorgesprächen (bzw. Vertragsabsprachen) werden die Koops über die Kontaktaufnahme mit dem Sunny High Awareness-Team informiert, um eine eventuelle Zusammenarbeit und Vereinbarkeit der Konzepte zu besprechen. Dies soll spätestens 2 Wochen vor der geplanten Veranstaltung passieren, damit genügend Zeit für einen produktiven Austausch vorhanden ist und ersichtlich wird, ob das Konzept der externen Teams mit unseren Rahmenbedingungen vereinbar ist.

Im besten Fall wird mit externen Teams in einer ergänzenden Struktur zusammengearbeitet. Sollte ein externes Team allein, das heißt ohne unser Team bei einer Veranstaltung arbeiten, sind folgende Punkte essentiell:

• das externe Team meldet sich spätestens 2-3 Wochen vor der Veranstaltung per Mail beim Sunny High Awareness-Team, um die Rahmenbedingungen abzusprechen
• das externe Team ist während der Schicht nüchtern und besitzt Erfahrung in Antidiskriminierungsinterventionen und 1. Hilfe (für die Betreuung von Menschen, die sich körperlich unwohl fühlen),
• während der gesamten Veranstaltung wird eng mit der Tür zusammengearbeitet (bei Beginn der Schicht, meldet sich die externe Awareness bei der Tür, um Arbeitsabläufe zusammen abzustimmen) und pro Schicht sollten bestenfalls zwei Menschen die Awareness-Arbeit durchführen.